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Lundi 11 avril 2011 1 11 /04 /Avr /2011 17:43

La préventation, la formation et le contrôle, ça fonctionne...

 

En effet, les dépenses engagées en matière de sécurité, en 2010 par les entreprises françaises (soit environ 1,35 Milliard d'euros) ont permis une diminution de 4,2% de la démarque inconnue.

Il faut donc continuer à investir pour se prémunir d'un fléau qui représente encore 1,36% du CA des acteurs du commerce en France.

 

La sécurité, la formation du personnel, la mise en place de nouveaux outils contre le criminalité, la pré sélection avant recrutment du personnel, la protection des articles, le contrôle des procédures, représentent la majorité des dépenses liées à la lutte conte la fraude et la démarque inconnue.

 

Un élément en revanche a peu évolué, c'est la liste des articles les plus volés. On retrouve toujours les articles les plus chers ou de marques connues en tête : Lames de rasoirs et produits de rasages, les comestiques et les crèmes, l'alccol, la mode (vétements)...

Il est à noté l'entrée dans cette liste des smartphones.

 

 

L'exception à la règle...

 

Toutefois, il y a une période dans l'année où la demarque inconnue progresse...C'est à Noël.

Cette année (fêtes 2010) le "Centre for Retail Research" annoncait une hausse de 3,3% de la demarque inconnue, ce qui lui ferait atteindre le milliard d'Euro pour cette periode.

La répartition de cette demarque serait la suivante :

53,7% Vol à l'étalage / 37,6% Vol par le personnel / 8,7% Erreur du fournisseur

Le montant moyen du vol s'élèverait à 103,25€.

Les articles les plus volés seraient à Noël : les alcools, les vêtements féminins, les accessoires de mode, les parfums, les coffrets cadeaux, les cosmétiques et soins, les produits de toilette masculins.

 

 

Par AEQUITAS
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Vendredi 4 mars 2011 5 04 /03 /Mars /2011 15:53

 

  • En quoi consiste t'il ?

Toute entreprise quelque soit sa taille se doit de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité physique et mentale de ses employés.

Chaque entreprise est donc dans l'obligation d'évaluer les risques et de retranscrire les résultats de cette évaluation dans un document : c'est le Document Unique

 

  • Existe t'il des modèles ?

Non.

Plus exactement, il n'existe pas de modèle, ni de formalisme pour la redaction du Document Unique.

En revanche ce document doit être affiché avec le règlement intérieur de l'entreprise et tenu à disposition des salariés, du CHSCT, des délégués du personnel et de la médecine du travail.  

 

  • Doit-on le mettre à jour ?

Oui.

Ce document doit mis à jour au moins UNE FOIS PAR AN.

De plus, lors d'aménagements importants modifiant les conditions de travail, le Document Unique doit être actualisé.

De même si une information nouvelle sur un risque est recueillie en cours d'année, il faudra mettre à jour le document de cette nouvelle information.  

 

  • Quelles sont les sanctions ?

Si l'entreprise n'a pas rédigé et affiché ce Document Unique, ou si ce dernier n'a pas été mis à jour, la société encourt une amende de 5ième classe soit 3000€.

Par AEQUITAS
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